Informatie voor werkgevers
Loopbaancoaching of personal coaching dragen bij aan de persoonlijke en daarmee ook professionele ontwikkeling van medewerkers.
Hebt u als werkgever een medewerker die u graag wilt helpen bij het zoeken van een andere baan? Of hebt u een medewerker die ondersteuning kan gebruiken bij de uitvoering van diens taken, of voor wie het nodig is om bepaalde competenties te ontwikkelen? In al deze gevallen kan ik voor u de begeleiding verzorgen. Meestal neemt een medewerker rechtstreeks contact met mij op, maar het is ook mogelijk om een gezamenlijk driegesprek te plannen aan het begin van een traject om de gewenste doelstellingen te bespreken. Dan maak ik ook een inschatting van het aantal te voeren gesprekken en verwerk deze in een offerte. Ter afsluiting van een traject kan een afrondend driegesprek waardevol zijn.